Stephen MR Covey, autor del longseller The Speed of Trust, propone en Trust and Inspire una nueva y revolucionaria forma de liderar adaptada a los retos y necesidades del siglo XXI. Actualmente estamos experimentando una crisis de liderazgo. Aunque nuestro mundo ha cambiado drásticamente, nuestra forma de liderar no lo ha hecho. La mayoría de las organizaciones, equipos, escuelas y familias continúan operando en un modelo de "Comando y Control", basado en estructuras jerárquicas y la conformidad de las personas. Sin embargo, debido a la naturaleza cambiante del mundo, la fuerza laboral, el trabajo en sí mismo y las opciones que tenemos sobre dónde y cómo trabajar, esta forma de liderar se ha vuelto drásticamente obsoleta.