Digital Soft Skills

 – Sinopsis:

• En los últimos años, muchos profesionales han sustituido las salas de reuniones por videoconferencias, e incluso algunos han dejado de ir a la oficina por completo, optando por trabajar desde casa. El modelo de trabajo se ha transformado y las relaciones profesionales se desarrollan ahora en entornos híbridos que requieren habilidades y hábitos diferentes a los del trabajo presencial tradicional. Este libro explica cómo desarrollar una mentalidad digital para identificar oportunidades de mejora en la empleabilidad y prosperar en un entorno de trabajo híbrido. Explora las habilidades y soluciones digitales más utilizadas en la actualidad, lo que permite la aplicación de metodologías ágiles que mejoran la eficiencia en el trabajo remoto. El objetivo es fomentar una cultura organizacional respaldada por recursos digitales y equipos hiperconectados. En definitiva, se busca alcanzar un liderazgo óptimo con técnicas de comunicación y negociación adaptadas al entorno actual. Este libro invita a los profesionales a considerar la otra cara de la recapacitación, que, además de analizar nuevos programas y aplicaciones, también tiene en cuenta las habilidades blandas digitales: persuasión e influencia sin contacto físico, colaboración remota, adaptabilidad e inteligencia emocional.