En el mundo empresarial, el liderazgo en todos los niveles es esencial para la supervivencia de una empresa. Sin embargo, en muchas compañías, el proceso de liderazgo —la estrategia interna para el desarrollo de líderes— es limitado o inexistente. Basándose en su experiencia con numerosas empresas de la lista Fortune 500, los autores demuestran cómo las organizaciones pueden cultivar el liderazgo en todos los niveles mediante la identificación de futuros líderes, la evaluación de su confiabilidad corporativa, la planificación de su desarrollo y la medición de su desempeño.