Humanocracia

 – Sinopsis:

• Desafortunadamente, la mayoría de las organizaciones, sobrecargadas de burocracia, son lentas e inflexibles. En una época de transformación, las estructuras de poder de arriba hacia abajo y las normas del sistema de gestión son un lastre: limitan la creatividad y sofocan la iniciativa. Como líderes, empleados, inversionistas y ciudadanos, merecemos algo mejor. Necesitamos organizaciones que sean audaces, emprendedoras y tan ágiles como el cambio mismo. Esta es la razón de este libro. En Humanocracia, Gary Hamel y Michele Zanini ofrecen una explicación apasionada basada en datos de por qué es necesario reducir la burocracia y reemplazarla por algo mejor. Un libro basado en más de una década de investigación y repleto de ejemplos prácticos, Humanocracy presenta un modelo perfectamente detallado para construir organizaciones que sean tan inspiradoras e ingeniosas como los humanos dentro de ellas.