5 estrategias para aumentar la creatividad y los resultados de su equipo En estas páginas, los coaches de liderazgo John Baird y Edward Sullivan comparten cientos de horas de investigación y relatos de primera mano de líderes de algunas de las marcas más grandes del mundo y las pequeñas empresas más respetadas (Apple, Nike, Google y Slack, por nombrar algunas). A través de sus experiencias de coaching e investigación, descubrieron los cinco comportamientos que adoptan los líderes transformacionales para conectarse auténticamente con sus equipos: Son conscientes de las necesidades de su gente. Ayudan a su gente a enfrentar los miedos que los frenan. Entienden sus propios deseos y lo que impulsa a su gente. Aprovechan sus dones únicos y ayudan a las personas a encontrar los suyos. Se conectan con su sentido central de propósito y ayudan a las personas a encontrar el suyo.