¿Cómo encuentro personas innovadoras para mi organización? ¿Y cómo puedo ser más innovador? A partir del estudio de las estrategias empresariales creativas y de los hábitos de los emprendedores que las lideran, los autores identifican cinco “habilidades de descubrimiento” que distinguen a los directivos más creativos: asociar, cuestionar, observar, experimentar y crear una red de contactos. En conjunto, estas habilidades forman el ADN del innovador.