Existe una nueva forma de hacer negocios que supera los miedos de los empresarios y empresarias cuando se plantean poner el foco estratégico en las personas. Este libro descubre siete apasionantes casos de pymes y grandes empresas que partieron de cero, detallando su metodología y explicando los resultados que se pueden obtener cuando los profesionales de Recursos Humanos asumen el papel de aliados estratégicos del negocio y se distancian de los roles tradicionales, meramente administrativos. De carácter práctico, incluye un método de innovación que ayuda y guía al lector a implementar las innovaciones, paso a paso, en su propia empresa. Se proporcionan datos, resultados y ejemplos, así como plantillas de aplicación directa al mundo organizacional.