Los infartos, las enfermedades relacionadas con el estrés y el llamado sobrecalentamiento que cada vez padecen más los llamados líderes efectivos, quienes forman parte de una cultura organizacional que premia el liderazgo basado en la toma de decisiones individuales, son alarmantes. Los líderes de este siglo serán otros: los que posibiliten, faciliten y fomenten la toma de decisiones basadas en la experiencia, el conocimiento y la conciencia del sistema.