El mentoring es una herramienta empresarial que garantiza el aprendizaje continuo, la motivación y el desarrollo de las personas en las organizaciones. Básicamente consiste en aprender de la experiencia de otra persona (el mentor) que enseña, aconseja, guía y ayuda a su mentee (el discípulo o aprendiz) en su desarrollo personal y profesional, invirtiendo tiempo, energía y conocimiento. El conocimiento es uno de los recursos más valiosos para cualquier empresa. Cómo generarlo más rápido, cómo trasladarlo mejor o cómo compartirlo es clave para poder dar respuesta a problemas que cada día son más complejos y se generan con mayor rapidez.